청년일자리도약장려금: 청년 고용과 기업 지원을 위한 제도

목차

• 청년일자리도약장려금이란
• 청년일자리도약장려금 지원 내용
• 청년일자리도약장려금 지원 자격
• 청년일자리도약장려금 신청 방법
• 청년일자리도약장려금 신청 시 주의사항
• 자주 묻는 질문

 

 

청년일자리도약장려금이란? 

청년일자리도약장려금은 기업이 청년을 정규직으로 고용할 수 있도록 정부가 일정 금액을 지원하는 제도입니다. 청년의 취업 기회를 확대하고 기업의 인건비 부담을 줄여 청년 고용을 촉진하는 것을 목적으로 합니다. 이를 통해 청년들은 안정적인 일자리를 찾고, 기업은 필요한 인력을 확보하며 인건비 부담을 덜 수 있습니다. 이번 글에서는 청년일자리도약장려금의 지원 내용, 신청 자격, 신청 방법 등을 자세히 알아보겠습니다.

 

 

청년일자리도약장려금의 주요 내용과 신청 방법 

 

1. 청년일자리도약장려금 지원 내용 📊

청년일자리도약장려금은 청년을 신규 고용한 중소·중견기업을 대상으로 일정 기간 동안 인건비를 지원합니다.

• 지원 금액: 신규채용 청년 1인당 월 최대 60만원씩 1년간 지원, 최초 채용 후 2년 근속시 480만원 일시지급
• 지원 기간: 2년간 최대 1,200만원
• 지원 대상 인원: 기업별로 지원 가능한 인원은 제한이 있으며, 기업의 규모와 필요 인력에 따라 신청 가능 인원이 달라집니다.

 

2. 청년일자리도약장려금 지원 자격 📋

청년일자리도약장려금을 받기 위해서는 기업과 청년 근로자 모두 일정 조건을 충족해야 합니다.

• 기업 자격: 사업참여 신청 직전 월부터 이전 1년간 평균 고용보험 피보험자 수가 5인 이상인 우선지원 대상기업 사업주. 기존 직원의 고용을 줄이거나 임금을 낮추지 않는 선에서 새로운 청년을 채용해야 합니다.
• 청년 근로자 자격:
  • 연령 요건: 만 15세 이상 34세 이하 청년이 대상입니다.
  • 고용 형태: 청년 근로자는 정규직으로 신규 채용되어야 하며, 주 30시간 이상 근무하는 정규직이어야 합니다.
  • 재취업자 여부: 청년이 과거 동일 기업에 고용된 적이 없어야 하며, 실업 상태에 있는 청년이어야 합니다.

 

3. 청년일자리도약장려금 신청 방법 📝

청년일자리도약장려금은 온라인 고용보험 사이트를 통해 신청할 수 있습니다. 신청 절차는 다음과 같습니다.

Step 1: 고용 계약 체결

청년 근로자와의 정규직 고용 계약을 체결합니다. 계약서에는 근로 기간, 근무 조건, 임금 등이 명시되어 있어야 합니다.

Step 2: 온라인 신청 준비

사업주는 청년일자리창출지원 사업 누리집에서 기업 소재지를 담당하는 운영기관을 지정하여 참여 신청합니다.

• 신청사이트 : https://www.work24.go.kr
• 문의처 : 고용노동부 고객상담센터 (국번없이 1350)

Step 3: 신청서 제출

신청서와 서류를 준비하여 온라인으로 제출합니다. 신청서에는 고용 계약 정보와 기업 정보, 청년 근로자의 정보 등이 포함되어야 합니다.

Step 4: 심사 및 지급

제출된 신청서는 고용센터에서 심사를 진행하며, 승인 후 매월 지원금이 지급됩니다. 지원금 지급은 청년 근로자가 계속 고용된 기간에 따라 이루어지며, 고용 상태를 유지해야 지원금을 받을 수 있습니다.

 

 

4. 청년일자리도약장려금 신청 시 주의사항 ⚠️

청년일자리도약장려금 신청 시 주의해야 할 몇 가지 사항이 있습니다.

• 고용 유지 요건: 장려금 지원 기간 동안 청년 근로자의 고용을 유지해야 하며, 해고나 계약 변경이 발생할 경우 지원금 지급이 중단될 수 있습니다.
• 중복 수혜 제한: 동일한 청년에 대해 다른 고용 장려금과 중복 지원을 받을 수 없는 경우가 많으므로, 사전에 확인이 필요합니다.
• 고용보험 가입 필수: 기업과 청년 근로자 모두 고용보험에 가입되어 있어야 하며, 고용보험 미가입 시 신청이 불가합니다.

 

 

청년일자리도약장려금으로 청년 고용 창출하기 

청년일자리도약장려금은 청년들의 안정적인 일자리 확보와 기업의 인건비 부담을 덜어주는 중요한 제도입니다. 기업은 청년 인력을 확보하면서 정부의 지원을 받아 인건비 부담을 줄일 수 있으며, 청년들은 정규직 일자리로 안정적인 경제활동을 시작할 수 있습니다. 자격 요건과 신청 절차를 잘 확인하여 청년 고용을 계획 중인 기업이라면 이 장려금을 통해 채용 혜택을 누려보세요.

 

 

Q&A: 자주 묻는 질문 💡

1. 청년일자리도약장려금은 비정규직 근로자도 지원 가능한가요?
   아닙니다. 청년일자리도약장려금은 정규직 채용에만 해당되며, 주 30시간 이상의 근무 조건을 충족해야 합니다.
   
   
2. 청년일자리도약장려금 지원금은 어떻게 지급되나요?
   매월 기업에 지급되며, 최대 1년간 월 최대 80만 원씩 지원됩니다.
   
   
3. 청년 근로자의 연령 제한이 있나요?
   네, 만 15세 이상 34세 이하 청년이 대상입니다.
   
   
4. 다른 고용지원금과 함께 받을 수 있나요?
   동일한 청년 채용에 대해 중복 수혜가 제한될 수 있으므로, 사전에 고용센터에 문의하는 것이 좋습니다.
   
   
5. 중도 퇴사 시 지원금 환수되나요?
   네, 중도 퇴사 시 해당 기간에 대한 지원금은 중단되며, 일부 환수될 수 있습니다.