728x90
최근 관심사 중의 하나인 위코노미에 대해 말씀드리겠습니다.
위코노미란 ? 위코노미는 새롭게 부상한 경제 시스템입니다. 크레이그 킬버거 등의 저서 '위코노미'에서는 위코노미란 경제, 환경, 사회가 모두 연결되어 있으므로 비즈니스에서 성공하기 위해서는 사회적 대의를 도모해야 한다는 개념입니다. 국어사전에는 위코노미란 개인이 중심인 전통적 자본주의가 아니라, '우리'가 중심이 되어 자본주의의 모순을 극복하려는 새로운 자본주의의 실험적 모델을 이르는 말이라고 정의되어 있습니다. |
몇 년 전 사업을 하려면 어떤 사업을 하면 좋을지 이런저런 생각을 하다가 이왕이면 좋은 일을 하고 싶다는 생각에 자선사업, 사회적 기업 등을 알아보게 되었습니다. 하지만 자선사업이나 사회적 기업은 저의 상황에 잘 맞지 않은 면이 있어서 서점을 어슬렁거리다가 우연히 노란색 '위코노미' 라는 책을 읽게 되었습니다.
책에 대한 평가는 접어두고, 책에 담긴 내용에 대해 전적으로 공감하며 위코노미가 향후 비즈니스의 패러다임이 될 것이라는 강한 인상을 받았습니다. 물론 과거와 현재에도 많은 선구자가 자선사업이나 사회적 기업, 기부하는 기업문화를 통해 이미 실현하고 있기도 합니다.
어떤 종류의 사업이든 선한 목적을 설정하고 실천하면서 이익을 도모한다면, 사회적인 공감과 동참을 이끌어 낼 수도 있으며 고객을 팬으로 만들 수도 있는 강력한 힘을 갖게 될 것이라 믿습니다.
점점 더 많은 기업이 위코노미를 실현한다면 어떻게 될까요? 사회적 대의를 도모하는 선한 목적을 가진 기업들은 날로 번창해가고, 기업들이 성장할수록 세상은 더 살만한 곳이 될 것입니다. 정말 멋지고 놀라운 일이죠? |
그렇다면 위코노미는 기업만이 가능한 걸까요? 기업뿐 아니라 개인도 가능합니다. 왜냐하면 기업도 개개인이 모여 이루어졌기 때문입니다. 경제활동을 하는 모든 개인(가정, 학교, 직장, 커뮤니티, 정치 등)이 각자의 위치에서 위코노미적 사고와 실천을 한다면 조직도 변화시킬 수 있습니다. 그렇다면 학교를 예를 들어 보겠습니다. 학교의 구성원들은 학교 안에서 학생, 교수, 교직원들을 위한 아이디어를 생각해내고 학교에 아이디어를 제공하거나 사업으로도 연결할 수 있을 것입니다. 더 나아가서 학교 밖의 사회적 문제 제기나 해결을 위한 노력 또한 공감대를 끌어내고 사회를 변화시키는 동력이 될 뿐 아니라 소셜네트워크 등을 활용하여 개인적인 수익을 낼 수도 있습니다. 직장인도 마찬가지입니다. 개개인이 직장에서 일할 때 위코노미적 사고로 임한다면 기업의 변화를 가져올 수도 있습니다. 기업에서 추진하는 아이템에 사회적 대의를 담은 목적을 부여하고 추진한다면 개인이 할 수 없는 엄청나게 큰일도 도모할 수 있겠죠. |
저도 이 멋진 위코노미의 여정에 동참하도록 하겠습니다.
아래는 한 위코노미 플랫폼에 대한 기사 내용 일부를 번역기로 정리한 것입니다.
WEconomy : 오스트리아 경제의 원동력 새로운 미디어 플랫폼 WEconomy는 나이, 장애, 민족, 성별, LGBTIQ+ 및 사회적 배경 측면에서 구성되는 새로운 일, 공정한 급여 및 혼합 팀 승진의 주제에 대한 초점을 높입니다. 다양성은 여성만의 문제가 아닙니다. 다양성은 훨씬 더 많은 것을 포함하며 사회의 모든 사람이 촉진해야 합니다. WEconomy를 통해 기업은 롤 모델이 되어야 합니다. “WEconomy를 통해 우리는 기업과 조직의 더 많은 다양성과 성평등을 위한 구체적인 이니셔티브와 모범 사례를 보여주고 변화하게 만들고 싶습니다. 목표는 강력한 동료 운동가들과 함께 ESG 기준과 관련 및 매력적인 고용주로서 성공을 유지하기 위해 많은 기업이 이러한 미래 주제를 의제에 포함하도록 권장하는 것입니다.". 더 많은 다양성과 성평등을 위한 이니셔티브 시작 SHEconomy 및 Minerva Award의 창시자들은 코카콜라 HBC, 골드만 삭스, Ketchum Publico 및 PwC 오스트리아와 함께 오스트리아 작업 세계에서 다양성과 포용성을 촉진하기 위해 위코노미 이니셔티브를 시작했습니다. 핵심은 다양성 분야에서 성공적인 조치를 찾고 제시하는 다양성 리더 챌린지 2022입니다. 이니셔티브는 관리자가 회사에서 다양성 관리를 성공적으로 확립하는 데 더 많은 지원을 제공하기 위한 것입니다. WEconomy 파트너인 코카콜라 HBC, 금융 회사 골드만 삭스, 통신 대행사 Ketchum Publico 및 컨설팅 회사 PwC Austria는 기업에서 다양성과 성평등이 성공적으로 구현될 수 있는 방법에 대한 최초의 모범 사례를 제공합니다. 그들은 함께 성공적인 조치를 전면에 내세워 가능한 한 많은 기업이 첫 번째 단계를 밟을 수 있도록 독려합니다. 다양성 리더 챌린지 2022 WEconomy 이니셔티브의 중요한 부분은 다양성 리더 챌린지로, 다양성을 지원하고 이를 실현하는 커튼 앞에 기업을 배치합니다. 다양성 리더 챌린지 2022의 일환으로 비즈니스의 다양한 다양성 리더가 발표된 후 배심원단과 공개 투표를 통해 수여됩니다. "미네르바" 어워드의 제작자는 또한 라디오쿠루어하우스에서 2023년 3월 말 "미네르바" 시상식에서 WEconomy Award를 수여할 예정입니다. 다양성을 지원하고 있는 기업은 https://weconomy.media/ 에서 등록할 수 있습니다 . 60개 기업이 이미 흥미로운 조치로 등록했습니다. 제출은 2022년 10월 말까지 계속할 수 있습니다. |
반응형
'경제' 카테고리의 다른 글
전기차 보조금 & 수소차 보조금 - 친환경 차량 구매 혜택 알아보기 (0) | 2022.07.11 |
---|---|
직장인 세테크 (0) | 2022.07.11 |
퇴직연금 (0) | 2022.07.08 |
은퇴설계 (0) | 2022.07.07 |
버팀목전세자금 대출 기한연장 및 추가대출 (0) | 2022.07.07 |